Ditapis dengan
Ditemukan 33594 dari pencarian Anda melalui kata kunci: class=3
Repositori Kemendikdasmen
Altruistic Leadership and Organizational Citizenship Behavior: Mediating Role of Leader-Member Exchange
Chanko, Bismil One; Rahmat, Adi
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
This study aims to investigate and explain theoretically and empirically the impact of altruistic leadership on employee OCB. Furthermore, this study aims to investigate the psychological mechanisms t...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
Dampak Person Environment Fit Terhadap Komitmen Afektif dan OCB
R, Anita; Rahmat, Adi
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
Penelitian ini dilaksanakan pada Sektor Publik Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir dengan tujuan untuk mengidentifikasi hubungan dari Dampak Person Environment Fit Terhadap Komitmen Afektif dan Dampa...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN MODERASI DUKUNGAN ORGANISASI PADA DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
Rizal, Ayong; Rahmat, Adi; Heri, Helwen
Komunitas Manajemen Kompetitif, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Komitmen Pegawai dan untuk mengetahui pengaruh Kepemiminan etis terhadap Komitmen Pegawai dengan Dukungan Organisasi sebag...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
Intellectual Capital and Knowledge Management in Higher Education: Concept, Implementation, and Barriers
Rahmat, Adi
LP2M - STAI Hubbulwathan, 2022
Intellectual capital has developed into an intriguing concept that is frequently debated by academics and professionals and has been shown to improve the performance of all types of businesses, includ...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
The Effect of Organizational Justice on Innovation Behavior with Affective Commitment as a Mediation Variable
Hariono, Bambang; Rahmat, Adi; Oemar, Fahmi
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
This research was conducted in the Public Sector of the Indragiri Hilir Regency Government with the aim of identifying the impact between organizational justice, innovation behavior and affective comm...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
Affective Commitment and Organizational Citizenship Behavior: Perceived Organizational Support as Mediation
Bimantara, Dymas Bagus; Rahmat, Adi; Heri, Helwen
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
This study aims to see how affective commitment has a dominant influence on organizational citizenship behavior through perceived organizational support for members of the Kampar Police. This type of ...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
The Effect of Social Support on Person-Environment Fit and Employees' Affective Commitment
SK, Lidia; Rahmat, Adi; Oemar, Fahmi
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
This study aims to determine the effect of social support on person-environment fit and employee affective commitment. The population of this research is ASN employees who are registered in the govern...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
Mediasi Modal Psikologis pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Pegawai
Rahmad, M; Rahmat, Adi; Heri, Helwen
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana Mediasi modal psikologis pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi pegawai (studi pada pengadilan negeri pekanbaru). Selain itu penelitian ini ...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
Shared Leadership dan Resiliensi Tenaga Kesehatan: Sebuah Perspektif dari Self Determination Theory (SDT)
Permata, Anne Pretha; Abdillah, Muhammad Rasyid; Rahmat, Adi
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
Dampak pandemic Covid19 pada tenaga kesehatan membuat mereka harus memperbarui pengetahuan mereka tentang virus dan harus mengikuti protokol ketat untuk melindungi diri mereka sendiri ketika berhadapa...
H Social Sciences (General)
Repositori Kemendikdasmen
Pengaruh Empowering Leadership terhadap Perilaku Kerja Inovatif dengan Mediasi Berbagi Pengetahuan
Yulita, Arma; Rahmat, Adi; Bastian, Adolf
Yayasan Education Al Aqsho Modern, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara Empowering Leadership dan perilaku kerja yang inovatif. Selanjutnya penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan peran mediasi berbagi pengetah...
H Social Sciences (General)
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah