Modul Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Berbasis Kompetensi " Teknik dan Bisnis Sepeda Motor " Merencanakan Penilaian Terhadap Kompetensi Siswa

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan berbasis kompetensi mengharuskan
proses pelatihan memenuhi unit kompetensi secara utuh yang terdiri atas
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja. Dalam buku informasi Melakukan
Penilaian Terhadap Kompetensi Pegawaitelah disampaikan informasi apa saja
yang diperlukan sebagai pengetahuan yang harus dimiliki untuk melakukan
praktik/keterampilan terhadap unit kompetensi tersebut. Setelah memperoleh
pengetahuan dilanjutkan dengan latihan-latihan guna mengaplikasikan pengetahuan
yang telah dimiliki tersebut. Untuk itu diperlukan buku kerja Melakukan Penilaian
Terhadap Kompetensi Pegawai ini sebagai media praktik dan sekaligus
mengaplikasikan sikap kerja yang telah ditetapkan karena sikap kerja melekat pada
keterampilan. Adapun tujuan dibuatnya buku kerja ini adalah:
1. Prinsip pelatihan berbasis kompetensi dapat dilakukan sesuai dengan konsep
yang telah digariskan, yaitu pelatihan ditempuh elemen kompetensi per elemen
kompetensi, baik secara teori maupun praktik;
2. Prinsip praktik dapat dilakukan setelah dinyatakan kompeten teorinya dapat
dilakukan secara jelas dan tegas;
3. Pengukuran unjuk kerja dapat dilakukan dengan jelas dan pasti.
Ruang lingkup buku kerja ini meliputi pengerjaan tugas-tugas teori dan praktik per
elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja berdasarkan SKKNI Kelompok Kompetensi
Teknik Sepeda Motor. Ruang lingkup buku kerja ini meliputi pengerjaan tugas-tugas
teori dan praktik per elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja berdasarkan SKKNI
Kelompok Kompetensi Teknik Sepeda Motor